Beratung

Als Beraterin gebe ich Impulse für Einzelpersonen, Teams und Organisationen.

Lebenslang zu lernen, immer wieder das eigene Wissen zu erweitern, neue Bezüge herzustellen und auf neue Situationen passende zu reagieren – all das können Sie in Beratungsprozessen durchspielen, erproben und schließlich gewinnbringend für sich und Ihr professionelles Umfeld einsetzen.

Systemisches Coaching

Als Coach unterstütze ich Sie, Ihre Fähigkeiten effizient zu nutzen und neue Lösungswege zu entdecken: Bei andauernden Konflikten, Entscheidungsschwierigkeiten – aber auch bei Stress im privaten wie beruflichen Bereich. Wir treten in einen lebendigen Dialog miteinander, der zu mehr Klarheit führt und Ihnen einen größeren persönlichen Handlungsspielraum und mehr Leichtigkeit eröffnet.

Organisationsentwicklung

Unsere Welt erlebt derzeit Wandel und Umbrüche in einem rasanten Tempo. Da braucht es Organisationen, die sich selbst stetig weiterentwickeln. Wer Wandel nicht als Bedrohung, sondern als Chance wahrnimmt, kann nicht nur langfristig den Erhalt der eigenen Organisation sichern. Sondern die Wirksamkeit der eigenen Arbeit enorm erhöhen.

An diesem Punkt setzt meine Organisationsentwicklung an: Es geht um den ganzheitlichen, nachhaltigen und geplanten Wandel in Organisationen. Als Beraterin gebe ich Impulse für Veränderungen in Abläufen, Strukturen und Kommunikation. Außerdem in der Reflexion und Ausrichtung der Werte und der Leitlinien von Organisationen.

Beratung in fragilen Kontexten

Sie arbeiten in Postkonfliktregionen? Sie setzen sich mit Friedenssicherung auseinander oder planen mit Partnern Projekte in fragilen Kontexten?

Als Beraterin für nationale und internationale Fachkräfte in Krisen- und Konfliktregionen begleite ich Sie dabei, durch Coaching, strategische Beratung und Organisationsentwicklung. Themen können unter anderem sein:

• Friedensstrategien
• Resilienz und Selbstmanagement
• Konfliktsensible Pressearbeit
• Friedenspädagogik
• Mediation und Schlichtung